Lista de Cotejo para Evaluar Trabajo en Equipo
En el aula de clases, es sumamente relevante desarrollar competencias que permitan la realización de trabajos en equipo. De esta forma, los alumnos se verán inmersos en dinámicas de trabajo para así integrarse con sus compañeros efectivamente y demostrar cada uno de sus aprendizajes. Razón por la cual, el sentido de la responsabilidad y la disciplina, se verá enaltecido ampliamente.
¿Por qué optar por la lista de cotejo para evaluar el trabajo en equipo?
Existen diversas razones para hacerlo, una de las principales es que por medio de esta valiosa herramienta, podemos apreciar la experiencia de cada estudiante. Dado que los criterios establecidos en cada uno de los indicadores, señalan los aspectos más importantes a ser evaluados. Constatando así, que los aprendices son capaces de tomar decisiones en conjunto.
Asimismo, es importante resaltar que el estudiante alcanzó los objetivos propuestos desde el comienzo de la asignatura. Además de verificar que ha trabajado de manera responsable conjuntamente con sus compañeros de clase. Alcanzando el desarrollo de las competencias derivadas de la integración y el trabajo en grupo.
| LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR TRABAJO EN EQUIPO | ||
| INDICADORES | SI | NO |
| Valora el trabajo y el esfuerzo de cada uno de los miembros del equipo: | ||
| Ofrece ideas valiosas para contribuir en el equipo: | ||
| Acepta las propuestas de todos sus compañeros sin problemas: | ||
| Se esfuerza para alcanzar los objetivos propuestos por el docente: | ||
| Colabora para mantener la unión y la cooperación en el grupo: | ||
| Incita a sus compañeros a ser responsables y a entregar el trabajo a tiempo: | ||
| Tiene fácil resolución para los conflictos presentados en el equipo: | ||
| Propone alternativas para generar posibles soluciones: | ||
| Se integra con sus compañeros para conseguir los objetivos propuestos: | ||
| Toma decisiones a nivel personal y las comparte con el equipo: | ||
| Es organizado con el tiempo y con las tareas individuales que debe desempeñar: | ||
| Participa en todas las conversaciones para llegar a posibles acuerdos: | ||
| Total: | ||
| Puntos: |