Lista de Cotejo para Evaluar un Reporte de Entrevista

El reporte final de una entrevista, es sumamente importante para conocer los aspectos más relevantes concernientes al objetivo que se quiso lograr desde un principio. Aquí, se manifiestan las ideas más destacables y los resultados obtenidos generados por medio del encuentro.

Objetivo de la lista de cotejo para evaluar el reporte de una entrevista

Por medio de esta sencilla y práctica herramienta evaluativa, vamos a poder evaluar con precisión los aspectos que caracterizan el reporte de una entrevista. En donde, podremos observar todas aquellas apreciaciones realizadas por el entrevistador. De esta forma, se podrán de manifiesto todas las conclusiones que se llevaron a cabo a través del encuentro.

Es por esto, que por medio de una serie de criterios bien establecidos, se puede evidenciar si el informe final derivado de la entrevista cumplió con las expectativas esperadas desde el comienzo. Para así, fomentar un proceso de retroalimentación y la toma de mejores decisiones en el futuro. 

LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR UN REPORTE DE ENTREVISTA
INDICADORES	SI	NO
Las conclusiones derivadas de la entrevista fueron coherentes:
Se hizo una pequeña introducción respecto al tema a ser abordado:
Se recaudó toda la información necesaria del entrevistado al comienzo de la entrevista:
Las preguntas que se realizaron fueron coherentes:
Las preguntas tuvieron que ver con el tema central empleado en la entrevista:
Los datos recaudados toman en consideración la opinión del entrevistado:
Existió un ambiente de respeto y buena comunicación entre ambas personas:
Durante la entrevista hubo contacto visual y seguridad al expresar las ideas:
Se pudo apreciar una buena preparación en cuanto a la calidad de las preguntas hechas:
Los datos presentados están bien estructurados a manera de resumen:
El entrevistador estableció juicios razonables y objetivos:
Total:
Puntos: